IDBI Recruitment 2024: ఐడీబీఐ లో జేఏఎం, ఏఏఓ పోస్ట్ ల భర్తీకి నోటిఫికేషన్ విడుదల; విద్యార్హత, ఇతర వివరాలు ఇవే..
20 November 2024, 14:46 IST
IDBI Recruitment 2024: జూనియర్ అసిస్టెంట్ మేనేజర్, స్పెషలిస్ట్ అగ్రి అసెట్ ఆఫీసర్స్ పోస్ట్ ల భర్తీకి ఐడీబీఐ నోటిఫికేషన్ విడుదల చేసింది. ఆసక్తి, అర్హత ఉన్న అభ్యర్థులు ఐడీబీఐ అధికారిక వెబ్ సైట్ idbibank.in ద్వారా ఆన్ లైన్ లో అప్లై చేసుకోవచ్చు. అర్హత, ఎంపిక విధానం, ఇతర వివరాలను ఇక్కడ చెక్ చేసుకోండి.
ఐడీబీఐ లో జేఏఎం, ఏఏఓ పోస్ట్ ల భర్తీకి నోటిఫికేషన్ విడుదల
IDBI Recruitment 2024: ఇండస్ట్రియల్ డెవలప్మెంట్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా () 500 జూనియర్ అసిస్టెంట్ మేనేజర్స్ (JAM), 100 స్పెషలిస్ట్ అగ్రి అసెట్ ఆఫీసర్స్ (AAO) పోస్టుల భర్తీకి నోటిఫికేషన్ విడుదల చేసింది. ఐడీబీఐ అధికారిక వెబ్ సైట్ లో దరఖాస్తు లింక్ నవంబర్ 21, 2024 గురువారం ఓపెన్ అవుతుంది. జేఏఎం, ఏఏవో పోస్టులకు దరఖాస్తు చేసుకోవాలనుకునే అర్హులైన అభ్యర్థులు ఐడీబీఐ అధికారిక వెబ్ సైట్ idbibank.in లో తమ దరఖాస్తులను సమర్పించవచ్చు.
నవంబర్ 21 నుంచి నవంబర్ 30 వరకు..
అధికారిక నోటిఫికేషన్ ప్రకారం, దరఖాస్తులను సమర్పించడానికి చివరి తేదీ 30 నవంబర్ 2024. పరీక్ష తేదీని ఇంకా నిర్ణయించలేదు. కానీ, డిసెంబర్ 2024 లేదా జనవరి 2025 నెలల్లో జరగవచ్చు. ‘ఆన్లైన్ పరీక్ష కచ్చితమైన తేదీని బ్యాంక్ వెబ్సైట్ (కెరీర్ విభాగం)లో, కాల్ లెటర్లో అప్డేట్ చేస్తారు. అభ్యర్థులు పంపే వ్యక్తిగత మెయిల్స్, కమ్యూనికేషన్లను బ్యాంక్ స్వీకరించదు’ అని నోటిఫికేషన్ లో పేర్కొన్నారు.
అర్హతలు
కేటగిరీ, జాతీయత, వయస్సు, విద్యార్హతలు, పని అనుభవం, శారీరక వైకల్యం, నివాస ధృవీకరణ పత్రం (స్వయం కోసం), భాషా ప్రావీణ్యం మొదలైన వాటికి సంబంధించిన సంబంధిత పత్రాల ఫోటోకాపీలను అభ్యర్థులు సమర్పించాలని ఐడీబీఐ పేర్కొంది. అదనంగా, కేటగిరీ/ జోన్ లో ఎలాంటి మార్పులు ఉండవు, ఆన్లైన్ దరఖాస్తు నమోదు తర్వాత ఏ దశలోనైనా ఇతర వివరాలు (ఈమెయిల్ ఐడీ, కాంటాక్ట్ నంబర్ మొదలైనవి) మార్చడానికి అనుమతి లేదు.
రిజర్వ్ డ్ కేటగిరీలకు (ఎస్సీ/ఎస్టీ/ఓబీసీ/పీడబ్ల్యూడీ/ఎక్స్ సర్వీస్ మెన్) గరిష్ట వయోపరిమితిలో సడలింపు ఉంది.
ఎంపిక విధానం
ఎంపిక విధానంలో ఆన్లైన్ టెస్ట్ (ఓటీ), డాక్యుమెంట్ వెరిఫికేషన్ (డీవీ), పర్సనల్ ఇంటర్వ్యూ (పీఐ), ప్రీ రిక్రూట్మెంట్ మెడికల్ టెస్ట్ (పీఆర్ఎంటీ) ఉంటాయి. అదనంగా, అందుబాటులో ఉన్న ఖాళీల ఆధారంగా కనీస అర్హత మార్కులను (సెక్షన్ / అగ్రిగేట్) బ్యాంకు నిర్ణయిస్తుంది. అయితే ప్రతి అభ్యర్థి ఓటీలోని ప్రతి సెక్షన్ లో కనీస స్కోరు సాధించి ఇంటర్వ్యూకు షార్ట్ లిస్ట్ గా పరిగణించాల్సిన కనీస స్కోర్ సాధించాల్సి ఉంటుంది. బ్యాంక్ కనీస కటాఫ్ లను నిర్ణయించి ఇంటర్వ్యూకు షార్ట్ లిస్ట్ చేసిన అభ్యర్థులను ఎంపిక చేస్తుంది. తప్పు సమాధానాలకు జరిమానా ఉంటుందని అభ్యర్థులు తెలుసుకోవాలి. ప్రతి తప్పు సమాధానానికి ఆ ప్రశ్నకు కేటాయించిన మార్కుల్లో నాలుగింట ఒక వంతు లేదా 0.25 శాతం నెగెటివ్ మార్కింగ్ ఉంటుంది.