US layoffs: అమెరికాలోని టెక్ ఇమ్మిగ్రేషన్ ఉద్యోగులకు దాదాపు గత ఏడాది కాలంగా కష్ట కాలం కొనసాగుతోంది. గూగుల్, టెస్లా, వాల్మార్ట్, ఆమెజాన్, మైక్రోసాఫ్ట్ వంటి ప్రధాన సంస్థలు భారీగా ఉద్యోగులను తొలగించాయి. వివిధ దేశాల నుంచి వచ్చిన వలసదారుల అమెరికన్ కలలపై నీళ్లు చల్లాయి. భారతీయులు సహా అమెరికాలోని చాలా మంది ఉద్యోగులు ఇప్పుడు ప్రత్యామ్నాయాలను కనుగొనడానికి ఇబ్బంది పడుతున్నారు. అయితే, యూఎస్ లో ఉద్యోగం కోల్పోయిన 60 రోజుల్లోపు దేశం విడిచి వెళ్లడం తప్ప వేరే మార్గం లేదని తప్పుగా భావించే వారి కోసం యుఎస్సీఐఎస్ (USCIS) కొన్ని మార్గదర్శకాలను జారీ చేసింది.
అనూహ్యంగా తమ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయిన హెచ్-1బీ వీసాదారులు తమ ముందున్న ఆప్షన్ల గురించి తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. జాబ్ పోగానే, 2 నెలల్లోపు దేశం విడిచి వెళ్లాలన్న సాధారణ అపోహలకు విరుద్ధంగా, దేశం విడిచి వెళ్ళడానికి ముందు వారు అన్వేషించడానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయన్న విషయాన్ని వారు తెలుసుకోవాలి.
ఈ క్రింద పేర్కొన్న ఎంపికలతో 60 రోజుల గ్రేస్ పీరియడ్ దాటి ఉండవచ్చు:
గ్రేస్ పీరియడ్ లో ఈ అప్లికేషన్స్ లో ఒకదాన్ని దాఖలు చేయడం వల్ల వారు తమ మునుపటి వలసేతర హోదాను కోల్పోయినప్పటికీ, అమెరికాలో ఉండేందుకు వీలు కల్పించే అధీకృత స్టేను పొడిగించుకోవచ్చు. కొత్త హెచ్-1బీ పిటిషన్ దాఖలైన వెంటనే అర్హులైన హెచ్-1బీ నాన్ ఇమ్మిగ్రెంట్స్ కొత్త ఉద్యోగి కోసం పనిచేయడం ప్రారంభించవచ్చు. స్టేటస్ అప్లికేషన్ ను సర్దుబాటు చేయడం ద్వారా 180 రోజుల పెండింగ్ స్టేటస్ తర్వాత కొత్త ఆఫర్ ఆఫ్ ఎంప్లాయిమెంట్ కు బదిలీ చేయవచ్చు.
స్టేటస్ మార్పు కోరుతూ నాన్ ఫ్రివోలస్ దరఖాస్తును (non-frivolous application to change status) దాఖలు చేయడం మరొక ఆప్షన్. డిపెండెంట్ స్టేటస్, స్టూడెంట్ స్టేటస్ లేదా విజిటర్ స్టేటస్ కు మారడం ఇందులో ఉంటుంది. సెల్ఫ్-పిటిషన్డ్ ఇమ్మిగ్రెంట్ వీసా పిటిషన్లకు అర్హులైన కార్మికులు స్టేటస్ అప్లికేషన్ సర్దుబాటుకు కూడా ఏకకాలంలో దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. ఈ పెండింగ్ దరఖాస్తులపై తుది నిర్ణయం వెలువడే వరకు యూఎస్ లో ఉండటానికి, ఈఏడీని పొందడానికి అనుమతి ఉంటుంది. ఎంప్లాయిమెంట్ బేస్డ్ ఇమ్మిగ్రెంట్ వీసా ఉన్నవారు ఏడాది పాటు ఈఏడీకి అర్హత పొందవచ్చు. లే ఆఫ్ ముప్పును ఎదుర్కొంటున్న హెచ్-1బీ వీసాదారులు ఈ ఆప్షన్స్ ను అర్థం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం.