టీసీఎస్ ఉద్యోగులకు షాక్.. ఇక వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ కుదరదని సంస్థ హెచ్చరిక-tcs issues final warning to employees working from home says report ,బిజినెస్ న్యూస్
తెలుగు న్యూస్  /  Business  /  Tcs Issues Final Warning To Employees Working From Home, Says Report

టీసీఎస్ ఉద్యోగులకు షాక్.. ఇక వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ కుదరదని సంస్థ హెచ్చరిక

HT Telugu Desk HT Telugu
Feb 07, 2024 07:47 PM IST

ఐటి దిగ్గజం టీసీఎస్ ఉద్యోగులకు రాబోయే నెల వరకు పొడిగింపు ఇచ్చింది. ఈ పొడిగింపు చివరిది అని, ఆదేశాలను పాటించడంలో విఫలమైతే గణనీయమైన పరిణామాలకు దారితీస్తుందని హెచ్చరించింది.

Tata Consultancy Services: వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ కుదరదని తేల్చిన టీసీఎస్
Tata Consultancy Services: వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ కుదరదని తేల్చిన టీసీఎస్

వర్క్ ఫ్రమ్ హోం పద్ధతిలో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులకు టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (టీసీఎస్) తుది నోటీసు జారీ చేసింది. మార్చి నుండి కార్యాలయ విధులను తిరిగి ప్రారంభించాలని ఆదేశించింది. ఐటి దిగ్గజం రాబోయే నెల వరకు పొడిగింపు ఇచ్చినప్పటికీ, ఈ పొడిగింపు చివరిదని, ఆదేశాలను పాటించడంలో విఫలమైతే గణనీయమైన పరిణామాలకు దారితీస్తుందని నొక్కి చెప్పింది.

ట్రెండింగ్ వార్తలు

టీసీఎస్ చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్ ఎన్జీ సుబ్రమణ్యం ఈ విషయాన్ని ధృవీకరించారు. రిమోట్ వర్క్‌కు సంబంధించిన ప్రాథమిక పరిగణనలుగా పని సంస్కృతి, భద్రతా సమస్యలకు సంబంధించిన ఆందోళనలను హైలైట్ చేశారు.

‘మేం సహనం పాటిస్తున్నాం కాని ఉద్యోగులు కార్యాలయాలకు తిరిగి రావాలనే సూత్రప్రాయమైన వైఖరిని తీసుకున్నాం. దీనిపై ఉద్యోగులకు తుది సమాచారం పంపాం. అలా చేయకపోతే పర్యవసానాలు ఎదుర్కోవాల్సి వస్తుందని చెప్పాం. వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ వల్ల ఉద్యోగులు, యజమానులు నష్టపోతున్నారు..’ అని ఆయన అన్నారు.

''ప్రస్తుత పరిస్థితుల్లో జరుగుతున్న సైబర్ దాడులతో ఒక సంస్థ అనుకోకుండా ఇబ్బందుల్లో పడే అవకాశం ఉంది. ఇంట్లో ఈ తరహా నియంత్రణలు ఉండవు. వ్యాపారాలకు భద్రతాపరమైన ముప్పు వాటిల్లే అవకాశం ఉంది..’ అని సుబ్రమణ్యం పేర్కొన్నారు.

భద్రతకు ముప్పు

ఆర్థిక సంవత్సరం మూడవ త్రైమాసికంలో భారతదేశంలోని రెండవ అతిపెద్ద ఐటి సంస్థ ఇన్ఫోసిస్ తన యుఎస్ యూనిట్లలో ఒకటి సైబర్ భద్రతా సంఘటనను ఎదుర్కొందని, ఇది బహుళ అనువర్తనాలు అందుబాటులో లేకపోవడం వల్ల దారితీసిందని వెల్లడించింది. అదేవిధంగా, డిసెంబర్లో, హెచ్‌సీఎల్ టెక్ రాన్స‌మ్‌వేర్ దాడిని నివేదించింది. అయినప్పటికీ స్పష్టమైన ప్రభావం లేదని పేర్కొంది.

దీనికి విరుద్ధంగా, కోవిడ్ -19 వ్యాప్తి సమయంలో ప్రవేశపెట్టిన 25-బై-25 హైబ్రిడ్ మోడల్ నుండి టీసీఎస్ తన దృష్టిని మారుస్తోంది. ఇది మహమ్మారికి ముందు పని సంస్కృతిని పునరుద్ధరించడమే లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ఉద్యోగులందరూ ఆఫీసుకు తిరిగి వచ్చాక, 2025 నాటికి వారిలో నాలుగో వంతు మంది మాత్రమే రిమోట్‌గా పనిచేస్తారని 2020లో కంపెనీ ప్రకటించింది.

జనవరి 11న డిసెంబర్ త్రైమాసికం ఆదాయ ప్రకటన సందర్భంగా టీసీఎస్ తన ఉద్యోగుల్లో 65 శాతం మంది వారానికి మూడు రోజుల పాటు కార్యాలయానికి హాజరవుతున్నట్లు వెల్లడించింది.

"మన అసలు సంస్కృతిని తిరిగి పొందాలని మేం చాలా స్పష్టతతో ఉన్నాం. మహమ్మారి సమయంలో సుమారు 40,000 మంది ఉద్యోగులు ఆన్‌లైన్‌లో చేరారు. ఆఫ్‌లైన్ ఇంటరాక్షన్ లేకుండానే ఆన్‌లైన్‌లోనే నిష్క్రమించారు. ఇలాంటి పరిస్థితి ఒక సంస్థకు ఉపయోగపడదు..’ అని ఆయన అన్నారు.

భారీగా పెరిగి తగ్గిన టీసీఎస్ ఉద్యోగులు

పరిశ్రమలో టర్నోవర్ పెరిగిన కాలంలో, కంపెనీ ఉద్యోగుల సంఖ్యలో గణనీయమైన పెరుగుదలను చూసింది. ఏప్రిల్ 2020 మరియు అక్టోబర్ 2023 మధ్య 167,000 మందికి పైగా ఉద్యోగుల పెరుగుదల నమోదైంది. అయితే ఉద్యోగుల వ్యయాలను తగ్గించేందుకు కంపెనీ ప్రయత్నించడంతో తర్వాతి త్రైమాసికాల్లో ఈ ధోరణి తారుమారైంది.

అట్రిషన్, ఐటీ కంపెనీల్లో ఉద్యోగుల్లో విశ్వాసం సన్నగిల్లడం వంటి ఆందోళనలను ప్రస్తావించిన సుబ్రమణ్యం భద్రత, గోప్యత ప్రాముఖ్యతను వివరించారు. మూడో త్రైమాసికంలో టీసీఎస్ ఉద్యోగుల సంఖ్య 6,03,305కు తగ్గింది. ఈ తగ్గింపు మునుపటి త్రైమాసికం యొక్క 6,333 తగ్గుదలకు విరుద్ధంగా ఉంది. ఇది 2008 సంక్షోభం తరువాత అతిపెద్ద క్షీణతను సూచిస్తుంది. ఇది కంపెనీ యొక్క నియామక కార్యక్రమాలలో ఉద్దేశపూర్వక మందగమనాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది.

WhatsApp channel