బాస్‌ మెచ్చుకోవాలన్నా, ఆఫీసులో అందరూ మిమ్మల్ని ఇష్టపడాలన్నా మీలో ఉండాల్సిన 5 లక్షణాలివే!

కొందరు వ్యక్తులు ఎక్కడికి వెళ్లినా చాలా తక్కువ సమయంలో అందరినీ ఆకట్టుకుంటారు. వారి చుట్టూ ఒక ప్రత్యేకమైన ఆహ్లాదకరమైన వాతావరణం ఉంటుంది. ఇంట్లో అయినా, ఆఫీసులో అయినా లేక స్నేహితుల మధ్య అయినా వారి కంటూ ఒక ప్రత్యేక ప్రాధాన్యతను ఏర్పరుచుకుంటారు. ఇది అందరికీ సాధ్యమయ్యే పని మాత్రం కాదు. అంత సులువుగా అందరికీ ప్రియమైనవారుగా ఎలా మారతారో అని మీకు ఎప్పుడైనా అనిపించిందా? ఆ రహస్యం ఏంటో తెలుసుకోవాలని ఆశగా ఉందా? అయితే ఇది మీ కోసమే..

నీతిశాస్త్రవేత్త ఆచార్య చాణక్యుడు జీవితాన్ని అర్థవంతంగా గడపడానికి ఎన్నో విలువైన విషయాలు సూత్రాలను చెప్పారు. వాటిలో కొందరు వ్యక్తులు తమ ప్రత్యేక లక్షణాల ద్వారా అందరి హృదయాలను ఎలా గెలుచుకుంటారో వివరించారు. మీ వ్యక్తిత్వాన్ని మెరుగుపరచుకోవడానికి, మీ సహోద్యోగులు, బాస్‌తో మీ సంబంధాన్ని బలోపేతం చేసుకోవడానికి సహాయపడే ఆ ప్రత్యేక లక్షణాలు ఏంటో తెలుసుకుందాం రండి.

1. సానుకూల దృక్పథం

ప్రతి ఒక్కరూ ఏదో ఒక సమయంలో కష్టాలను ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది. అయితే ఇక్కడ ముఖ్యమైన విషయం ఏంటంటే.. కొందరు వ్యక్తులు ఆ సమస్యలను చూసి నిరాశ చెందకుండా వాటిని ఒక కొత్త అవకాశం కోసం వచ్చిన సవాలుగా భావిస్తారు. వారి సానుకూల దృక్పథం కేవలం వారిని మాత్రమే కాకుండా వారి చుట్టూ ఉన్నవారిని కూడా ఉత్తేజపరుస్తుంది. నిరాశగా ఉన్నవారితో పోలిస్తే సమస్యకు పరిష్కారాన్ని వెతికే వ్యక్తి ఎప్పుడూ ప్రత్యేకంగా కనిపిస్తాడు. వారి ఆశావాదం ఒక అంటువ్యాధిలా వ్యాపిస్తుంది. ఇతరులలో కూడా ఉత్సాహాన్ని నింపుతుంది. అందుకే ఇలాంటి సానుకూల దృక్పథం ఉన్నవారు అందరికీ బాగా నచ్చుతారు.

2. సహకార స్వభావం

ఒక బృందం విజయవంతంగా పనిచేయాలంటే అందులోని సభ్యుల మధ్య సహకారం చాలా ముఖ్యం. ఆచార్య చాణక్య ఈ విషయాన్ని స్పష్టంగా చెప్పారు. కలిసి పనిచేయడం వల్ల సహోద్యోగుల మధ్య నమ్మకం పెరుగుతుంది. కేవలం తన సొంత పనిని మాత్రమే కాకుండా ఇతరులకు సహాయం చేస్తుండటం, జట్టు ఉమ్మడి లక్ష్యాలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం వంటివి వ్యక్తులు అందరి దృష్టిని ఆకర్షిస్తారు. 'నేను' అనే భావనను విడిచిపెట్టి 'మేము' అనే భావనతో పనిచేసేవారు, కార్యాలయంలో ఒక ఆరోగ్యకరమైన వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తారు. ఇలాంటి సహకార స్వభావం ఉన్నవారు సహోద్యోగులకు ఆప్తులుగా మారతారు.

3. గౌరవం, వినయం

మనం ఎవరితో వ్యవహరిస్తున్నామనేది ముఖ్యం కాదు. అంటే జూనియర్ అయినా, సీనియర్ అయినా, వారు మనకంటే చిన్నవారైనా పెద్దవారైనా, ఉన్నత స్థానంలో ఉన్నవారైనా లేదా సాధారణ ఉద్యోగి అయినా ప్రతి ఒక్కరినీ గౌరవంగా చూడటం చాలా ముఖ్యమైన విషయం. ఆచార్య చాణక్య ఈ సూత్రాన్ని బలంగా నమ్మారు. వినయంగా ఉండే వ్యక్తులు తక్కువ సమయంలోనే అందరి హృదయాలను గెలుచుకుంటారు. వారు ఇతరుల అభిప్రాయాలను శ్రద్ధగా వింటారు. వారి విజయాలను మనస్ఫూర్తిగా అభినందిస్తారు. అహంకారం లేని, నిష్కల్మషమైన ప్రవర్తన ఎల్లప్పుడూ ఇతరులను ఆకర్షిస్తుంది. అందుకే గౌరవం, వినయం కలిగిన వ్యక్తులు అందరికీ ప్రియమైనవారు అవుతారు.

4. నేర్చుకునే తపన

ప్రతిరోజూ ఏదో ఒక కొత్త విషయం నేర్చుకోవాలనే ఆసక్తి, మీ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుచుకోవాలనే తపన మిమ్మల్ని ప్రత్యేకంగా నిలబెడుతుంది. ఆచార్య చాణక్య ఈ లక్షణాన్ని చాలా విలువైనదిగా పేర్కొన్నారు. జ్ఞానాన్ని సంపాదించడానికి ఎల్లప్పుడూ సిద్ధంగా ఉండే వ్యక్తి ఇతరులకు ఒక స్ఫూర్తిగా నిలుస్తాడు. వారిలో ఉన్న నిరంతర అభ్యాస స్ఫూర్తి వారి చుట్టూ ఉన్నవారిని కూడా ప్రేరేపిస్తుంది. ప్రపంచం నిరంతరం మారుతున్న ఈ సమయంలో, నేర్చుకునే తపన ఉన్నవారు విజయాన్ని సాధించడమే కాకుండా అందరి మన్ననలను కూడా పొందుతారు.

5. ఇతరులకు అవకాశం ఇచ్చేవారు

నాయకత్వ లక్షణాల గురించి చెబుతూ ఆచార్య చాణక్య ఒక ముఖ్యమైన విషయాన్ని ప్రస్తావించారు. ఉన్నత స్థానంలో ఉన్న వ్యక్తి కేవలం తన స్వంత అభివృద్ధి గురించి మాత్రమే కాకుండా తన జట్టులోని సమర్థులైన వ్యక్తుల ఎదుగుదల గురించి కూడా ఆలోచించాలి. వారికి సరైన అవకాశాలు కల్పించినప్పుడే ఆ జట్టు నిజమైన విజయాన్ని సాధిస్తుంది. తమ స్వార్థాన్ని విడిచిపెట్టి తమ కింద పనిచేసేవారికి ప్రోత్సాహం అందించే వ్యక్తిని, వారి ప్రతిభను గుర్తించి అవకాశాలు ఇచ్చే నాయకుడిని కార్యాలయంలోని ప్రతి ఒక్కరూ గౌరవిస్తారు, ఇష్టపడతారు. ఇలాంటి నాయకులు తమ బృందానికి ఒక బలమైన పునాదిని వేస్తారు. అందరికీ బాగా నచ్చుతారు.