8th Pay Commission: 8వ పే కమిషన్ తో ఎంత వేతనం పెరిగే అవకాశం ఉంది? గత పే కమిషన్లతో ఎంత పెరిగింది?

8th Pay Commission: దాదాపు 50 లక్షల మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల వేతనాలను సవరించడానికి ఉద్దేశించిన 8వ వేతన సంఘం ఏర్పాటు చేయడానికి కేంద్ర కేబినెట్ ఆమోదం తెలిపిందని కేంద్ర మంత్రి అశ్విని వైష్ణవ్ గురువారం ప్రకటించారు. 8వ వేతన సంఘం వల్ల కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు జీతాలు పెరగడమే కాకుండా డియర్నెస్ అలవెన్స్ (DA)లో సర్దుబాటు జరుగుతుంది.

8వ వేతన సంఘం వేతనాల పెంపు

8వ వేతన సంఘం కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల వేతనాల పెంపుపై సిఫారసులు చేస్తుంది. ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల జీతభత్యాలు, పింఛన్లను లెక్కించడానికి ఉపయోగించే కీలక గుణకమైన ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్ ను సిఫారసు చేస్తుంది. ఈ సారి 8వ పే కమిషన్ ఉద్యోగుల వేతనాన్ని 2.57 నుంచి 2.86కు పెంచే అవకాశం ఉందని వివిధ నివేదికలు చెబుతున్నాయి. ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 2.86 ఉంటే కనీస బేసిక్ వేతనం రూ.18,000 గణనీయంగా పెరిగే అవకాశం ఉంది. గత కొన్ని వేతన కమిషన్ల సిఫారసుల ప్రకారం జరిగిన జీతాల పెంపును ఇక్కడ పరిశీలించండి.

7వ వేతన సంఘం వేతన పెంపు

7వ వేతన సంఘం (7th pay commission) ప్రకారం ఫిట్ మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 2.57 కాగా, అంటే కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లకు మూలవేతనం 2.57తో గుణించబడుతుంది.

6వ వేతన సంఘం వేతన పెంపు

6వ వేతన సంఘం ప్రకారం ఫిట్ మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 1.86 శాతం ఉండగా, కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్ల మూలవేతనం 1.86 శాతం వరకు పెరిగింది.

5వ వేతన సంఘం వేతన పెంపు

5వ వేతన సంఘంలో ప్రస్తుతం ఉన్న స్కేల్ లో మూల వేతనంలో 40 శాతాన్ని 'ప్రస్తుతం ఉన్న వేతనాలకు' జోడించారు.

8వ వేతన సంఘం ఏం చేస్తుంది?

ద్రవ్యోల్బణం, ఆర్థిక పరిస్థితి, ఆదాయ అసమానతలు, అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకుని ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల వేతన వ్యవస్థలో మార్పులను సమీక్షించి సిఫారసు చేయడానికి ప్రభుత్వం వేతన సంఘాన్ని నియమిస్తుంది. బేసిక్ వేతనంతో పాటు ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు అందించే బోనస్లు, అలవెన్సులు, ఇతర ప్రయోజనాలను కమిషన్ సమీక్షిస్తుంది. కేంద్ర పే కమిషన్లు (pay commission) ప్రతి దశాబ్దానికి ఒకసారి ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల పే స్కేళ్లను మదింపు చేయడానికి, సవరణలను సూచించడానికి ఏర్పాటు చేయబడతాయి.