Infosys salary hike: ఇన్ఫోసిస్ ఉద్యోగుల శాలరీ హైక్ సగటున 5 నుంచి 8 శాతం మాత్రమే

Infosys salary hike: దేశంలో రెండో అతిపెద్ద ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ (ఐటీ) సేవల సంస్థ ఇన్ఫోసిస్ ఉద్యోగులకు వేతనాల పెంపును అమలు చేయడం ప్రారంభించింది. ఇన్ఫోసిస్ ఫిబ్రవరి 24 నుండి ఈ ప్రక్రియను ప్రారంభించింది. చాలా మంది ఉద్యోగులకు సగటున 5-8 శాతం వరకు జీతాల పెంపు ఉంటుంది. అసాధారణ పనితీరు కనబరిచిన వారికి 10-12 శాతం వేతనాలు పెరిగాయని నివేదిక తెలిపింది. బెంగళూరుకు చెందిన ఇన్ఫోసిస్ సంస్థ ఉద్యోగుల పనితీరును నాలుగు కేటగిరీలుగా వర్గీకరిస్తుంది. అవి 1. అద్భుతమైన పనితీరు. 2. ప్రశంసనీయమైన పనితీరు. 3. అంచనాలను అందుకున్న పనితీరు. 4. మెరుగుదల అవసరమైన పనితీరు. బ్యాండ్ జేఎల్ 6, అంతకంటే తక్కువ స్థాయి ఉద్యోగులకు ఏప్రిల్ 1 నుంచి వేతనాల పెంపు అమల్లోకి వచ్చింది.

3.23 లక్షల ఉద్యోగులు

ఇన్ఫోసిస్ లో 3.23 లక్షల మంది ఉద్యోగులున్నారు. చివరిసారిగా 2023 నవంబర్ లో వేతన పెంపును ఇన్ఫోసిస్ అమలు చేసింది. ‘‘స్థూలంగా, వార్షిక వేతన పెంపు భారతదేశంలో 6-8 శాతం, విదేశీ ఉద్యోగులకు మునుపటి సమీక్షలకు అనుగుణంగా ఉంటుంది" అని ఇన్ఫోసిస్ చీఫ్ ఫైనాన్షియల్ ఆఫీసర్ జయేష్ సంఘ్రాజ్కా డిసెంబర్ 31, 2024 (క్యూ 3 ఎఫ్వై 25) తో ముగిసిన మూడవ త్రైమాసిక ఫలితాలను ప్రకటించిన తర్వాత విలేకరులతో మాట్లాడుతూ అన్నారు.

ఇన్ఫోసిస్ క్యూ3 ఫలితాలు

సాహిల్ పరేఖ్ నేతృత్వంలోని టెక్ దిగ్గజం ఇన్ఫోసిస్ నికర లాభం 2025 ఆర్థిక సంవత్సరం డిసెంబర్ త్రైమాసికంలో 11.4 శాతం పెరిగి రూ .6,806 కోట్లకు చేరుకుంది. సమీక్షా త్రైమాసికంలో ఆదాయం ఏడాది ప్రాతిపదికన 7.6 శాతం పెరిగి రూ.41,764 కోట్లకు చేరింది. స్థిర కరెన్సీ (సీసీ) పరంగా ఆదాయం గత సంవత్సరం క్యూ 3తో పోలిస్తే 6.1 శాతం పెరగగా, ఈ సంవత్సరం క్యూ 2 తో పోలిస్తే 1.7 శాతం క్షీణించింది.

యూఎస్ నుంచి మెరుగైన డిమాండ్ తో..

అమెరికా క్లయింట్ల నుంచి మెరుగైన డిమాండ్ ఇన్ఫోసిస్ లోని మొత్తం ఎనిమిది వ్యాపార విభాగాలు అధిక వృద్ధిని నమోదు చేయడానికి సహాయపడ్డాయి, దాని ప్రధాన ఆర్థిక సేవల విభాగం 6.1 శాతం ఆదాయ వృద్ధిని సాధించింది. లార్జ్ ఆర్డర్ బుకింగ్స్ లేదా 50 మిలియన్ డాలర్లకు పైగా డీల్స్ ఈ త్రైమాసికంలో 2.5 బిలియన్ డాలర్లుగా ఉన్నాయి, అంతకుముందు త్రైమాసికంలో 2.4 బిలియన్ డాలర్లు మరియు గత సంవత్సరం కాలంలో 3.2 బిలియన్ డాలర్లుగా ఉన్నాయి.