ఆఫర్ లెటర్ వచ్చింది.. కానీ ఇంకా ఉద్యోగంలో చేరని 10 వేల మంది ఫ్రెషర్లు-10000 freshers from major it firms infosys wipro tcs face onboarding delays ,బిజినెస్ న్యూస్
తెలుగు న్యూస్  /  బిజినెస్  /  ఆఫర్ లెటర్ వచ్చింది.. కానీ ఇంకా ఉద్యోగంలో చేరని 10 వేల మంది ఫ్రెషర్లు

ఆఫర్ లెటర్ వచ్చింది.. కానీ ఇంకా ఉద్యోగంలో చేరని 10 వేల మంది ఫ్రెషర్లు

HT Telugu Desk HT Telugu
Jun 13, 2024 12:30 PM IST

టీసీఎస్, ఇన్ఫోసిస్, విప్రో వంటి కంపెనీల్లో 10,000 మంది ఫ్రెషర్స్ ఆన్‌బోర్డింగ్ కోసం ఎదురు చూస్తున్నారు.

ఐటీ రంగంలో ఫ్రెషర్ల నియామాకాల ప్రక్రియలో ఆలస్యం
ఐటీ రంగంలో ఫ్రెషర్ల నియామాకాల ప్రక్రియలో ఆలస్యం (Bloomberg)

దేశంలోని ప్రధాన ఐటీ రంగం ఇబ్బందులను ఎదుర్కొంటోంది. ఐటీ ఎంప్లాయీస్ యూనియన్ నాజెంట్ ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ ఎంప్లాయీస్ సెనేట్ (ఎన్ఐటీఈఎస్) డేటా ప్రకారం గత రెండేళ్లలో ఆఫర్ లెటర్ అందుకున్న కనీసం 10,000 మంది ఫ్రెషర్లను ఐటీ కంపెనీలు ఇంకా ఉద్యోగంలోకి చేర్చుకోలేదని టైమ్స్ ఆఫ్ ఇండియా నివేదిక వెల్లడించింది. 

టీసీఎస్, ఇన్ఫోసిస్, విప్రో, జెన్‌సార్, ఎల్‌టీఐఐ వంటి కంపెనీల్లో ఉద్యోగాలు పొందిన అభ్యర్థులు ఆన్‌బోర్డింగ్‌లో జాప్యంపై కార్మిక సంఘానికి ఫిర్యాదు చేశారని ఐటీ ఉద్యోగ సంఘం అధ్యక్షుడు హర్ప్రీత్ సింగ్ సలూజా తెలిపారు. ఈ ఫిర్యాదుల్లో టాప్ టైర్, మిడ్ టైర్ ఐటీ కంపెనీలు కూడా ఉన్నాయని టైమ్స్ ఆఫ్ ఇండియా తెలిపింది.

ఉత్తర అమెరికా, యూరప్ దేశాల్లో వ్యాపార అనిశ్చితి కారణంగా ఫ్రెషర్లను ఆన్‌బోర్డు చేయడంలో జాప్యం జరుగుతోందని, మందగమన సంకేతాలు ఐటీ వ్యయాలపై క్లయింట్లను అప్రమత్తం చేశాయని నివేదిక పేర్కొంది.

ఇన్ఫోసిస్ వంటి సంస్థలో వీరి చేరిక వ్యాపార అవసరాలపై ఆధారపడి ఉంటుందని, ప్రారంభ తేదీకి 3-4 వారాల ముందు నోటిఫికేషన్ వస్తుందని అభ్యర్థులకు ఇమెయిల్ ద్వారా తెలియజేశారు.

రెండేళ్ల క్రితం అభ్యర్థులకు ఇచ్చిన క్యాంపస్ ఆఫర్లను ఆన్ బోర్డ్ చేయని మరో సంస్థ విప్రో. 'గత ఏడాది క్యాంపస్‌లకు వెళ్లి చాలా ఆఫర్లు ఇచ్చాం. వారిని మేం ఇంకా ఉద్యోగాల్లోకి తీసుకోలేదు. ఆ ఆఫర్లను పూర్తి చేసి కొత్త ఫ్రెషర్లను నియమించుకుంటాం. ఈ సంవత్సరం ఫ్రెషర్లను చేర్చుకుంటాం కానీ స్థూల వాతావరణం అనిశ్చితంగా ఉన్నందున ఎందరిని నియమించుకుంటామన్న స్పష్టత ఇవ్వలేం" అని విప్రో సిహెచ్ఆర్ఓ సౌరభ్ గోవిల్ ఇటీవల చెప్పారు.

2022లో ప్రముఖ ఐటీ సేవల సంస్థలు నియమించుకునే ఫ్రెషర్లలో 3-5 శాతం మందికి సంబంధించి ఇంకా ఆన్‌బోర్డింగ్ ప్రక్రియను ప్రారంభించలేదని ఐటీ స్టాఫింగ్ కంపెనీ టీమ్ లీజ్ బిజినెస్ హెడ్ కృష్ణ విజ్ తెలిపారు. ప్రాజెక్ట్ విజిబిలిటీ లేకపోవడం, అభ్యర్థులకు అవసరమైన నైపుణ్యాలు, ఉద్యోగ సన్నద్ధతపై యజమానులు దృష్టి పెట్టడం ఇందుకు కారణమని విజ్ పేర్కొన్నారు.

టీసీఎస్, ఇన్ఫోసిస్, విప్రో వంటి టెక్ దిగ్గజాలు ఇటీవల 2023-24 ఆర్థిక సంవత్సరానికి (క్యూ4ఎఫ్వై24) జనవరి-మార్చి త్రైమాసిక ఫలితాలను ప్రకటించాయి. మొత్తంగా 2023-24 ఆర్థిక సంవత్సరంలో (ఎఫ్వై 24) మూడు సాఫ్ట్వేర్ సేవల ఎగుమతిదారులు మొత్తం ఉద్యోగుల సంఖ్యలో 63,759 క్షీణతను నివేదించారు. టీసీఎస్‌లో 2024 ఆర్థిక సంవత్సరంలో 13,249 మంది ఉద్యోగులను తగ్గించారు. మార్చి 31 నాటికి మొత్తం ఉద్యోగుల సంఖ్య 601,546 కు చేరుకుంది.

ఇన్ఫోసిస్ లో 2001 తర్వాత 23 ఏళ్లలో తొలిసారిగా పూర్తి స్థాయి ఉద్యోగుల సంఖ్య తగ్గింది. 2024 ఆర్థిక సంవత్సరంలో ఉద్యోగుల సంఖ్య 25,994 తగ్గింది. మొత్తం శ్రామిక శక్తి 317,240 గా ఉంది. వార్షికంగా 7.5 శాతం తగ్గింది. మరోవైపు విప్రో వరుసగా రెండో ఏడాది కూడా పూర్తి సంవత్సరం ఉద్యోగుల సంఖ్య తగ్గింది. 2024 మార్చి 31 నాటికి ఉద్యోగుల సంఖ్య 24,516 తగ్గింది.

WhatsApp channel